V práci v pohodě? Jak IT firmy pečují o duševní zdraví zaměstnanců?

V zahraničí už mezi standardní benefity patří péče o duševní zdraví zaměstnanců v různých podobách - příspěvek na psychoterapii, semináře či workshopy, koučink... A tento trend letos přichází také do českých firem a tahounem je v této oblasti IT segment. Rozhodli jsme se proto zmapovat, jak firmy pečují o duševní zdraví zaměstnanců a také, jak na naše pracovní nasazení dopadla pandemie a které problémy v souvislosti s prací nejčastěji řešíme. Jak to dopadlo? 

Celkové výsledky si můžete prohlédnout zde, v tomto článku se zaměříme specificky na IT obor. 

V IT je péče u duševní zdraví běžnější než jinde

Průzkum ukázal, že v IT segmentu je péče o duševní zdraví zaměstnanců běžnější než v jiných oborech. Zatímco u ostatních oborů pouze 10 % zaměstnanců uvedlo, že jejich firma pečuje o jejich duševní zdraví, v IT to bylo 27 %.

Lidé pracující v IT segmentu také častěji uvádějí, že o své duševní zdraví sami pečují - 72, 5 % oproti 55 % z jiných oborů. U žen je to přes 77 %, u mužů 60 %.