Dopady práce na dálku

Změna sociální dynamiky

Nejzajímavějším zjištěním je asi pohled do sociální dynamiky a proměny vztahů, které přechod do virtuálu přinesl. Hlavním zjištěním bylo, že ve společnostech došlo z hlediska vztahů k větší fragmentovanosti. Skupiny se stáhly více do sebe a vztahy mezi skupinami se oslabily. Tento fenomén jsme mohli pozorovat u nás v rámci mediálního zpravodajství. Zprávy o vývoji epidemie u nás jasně dominovaly nad zahraničním zpravodajství. 

Obecně se zdá, že lidé na tuto situaci reagovali tak, že se uchýlili ke starým známým vazbám a méně navazovali vazby nové. Což je pochopitelná reakce v situaci nejistoty, neznáma a strachu. Takto získané bezpečí má ale negativní důsledky. Společnosti se staly více silovitými a statickými, informace se hůře šíří skrz celou společnost, což má za následek horší schopnost inovativnosti.

Poslední z efektů na vztahy co stojí za zmínku je, že pracovníci těchto společností trávili více času ve větších skupinách, ale méně času v individuálních interakcích. 

Více asynchronní komunikace

Samotná komunikace se proměnila tak, že přibylo více asynchronní komunikace (v té dominovaly zprávy nad emaily) než synchronní. Je nutné poznamenat, že asynchronní komunikace je náročnější na komunikaci samotného významu sdělení než synchronní, asynchronní komunikací se hůře sdělují komplexní sdělení.

Zajímavé je, že žádná ze studií nenašla vliv na sledované proměnné z hlediska vývoje samotné pandemie. Například že vývoj počtu nakažených se nikterak neprojevil v produktivitě práce.